Leergangen
Hieronder vindt u de beschrijvingen van de leergangen die de Wijland Academie voor Inclusief Leiderschap aanbiedt. Kijk op de betreffende pagina's voor meer informatie.
Leiderschap in diversiteit en dialoog
Onze samenleving is diverser dan ooit. Verschillen in cultuur, sociale achtergrond, religie, gender en seksuele oriëntatie spelen een steeds grotere rol, ook op de werkvloer. Deze diversiteit vraagt om eigentijds leiderschap: leiders die verschillen niet alleen erkennen, maar ook weten te benutten om verbinding en samenwerking te versterken. Aandacht voor thema’s als sociale veiligheid en het voorkomen van polarisatie zijn daarbij onmisbaar. Effectief leiderschap betekent vandaag de dag het creëren van een werkomgeving waarin waardering voor uiteenlopende perspectieven en een constructieve dialoog centraal staan.
Deze leergang bereidt leiders en ‘early career professionals’ voor op de uitdagingen van modern leiderschap. In acht bijeenkomsten delen gerenommeerde en inspirerende docenten hun kennis over en praktijkervaring met het bouwen van duurzame verbindingen binnen diverse teams. Deelnemers ontwikkelen de vaardigheden om verschillen productief te maken, dialoog te faciliteren en met vertrouwen leiding te geven in een complexe en diverse samenleving.
In company leergang
Wijland Academie voor Inclusief Leiderschap biedt haar leergangen ook aan als een op maat gemaakt in company programma. Binnen uw organisatie kunt u zo in één keer een grote stap maken richting toekomstbestendig, inclusief leiderschap. Flexibiliteit is hierbij ons uitgangspunt. Daarbij gaat het zowel om naadloze aansluiting op de doelen en uitgangspunten van uw organisatie, als om oog voor de individuele deelnemers en organisatiecultuur.
Maatwerk betekent ook dat wij in overleg een samenstelling kunnen maken van specifieke modules zodat het programma zich toespitst op de wensen en doelen die in uw organisatie prioriteit hebben
Kijk voor meer informatie en de mogelijkheden om een persoonlijk gesprek of een offerte aan te vragen op de pagina Leergangen in company.